De toekomst van jouw organisatie start hier
Als je jong talent binnenhaalt, merk je vaak dat zij pas later echt impact maken. Of zonder begeleiding al snel weer vertrekken. Bij YER helpen we juw organisatie door talent goed op te leiden en te begeleiden. Het resultaat? Een jonge professional die direct inzetbaar is, zich ontwikkelt tot vakvolwassen medewerker en snel bijdraagt aan jouw organisatie.
Onze Talent Development Programma’s (TDP’s) bieden een duurzame oplossing. Wij spotten talenten al in de collegebanken en zorgen dat ze vanaf dag één inzetbaar zijn. We selecteren zorgvuldig, leiden op met erkende opleidingen en begeleiden intensief met coaching en intervisie. Zo haal je jong talent in huis dat direct waarde toevoegt, zich ontwikkelt tot vakvolwassen professional en met jouw organisatie meegroeit.
De inhoud van onze programma’s sluit altijd aan op jouw behoefte. Kies uit vier varianten:
Een YER Talent Development Programma duurt 24 maanden en combineert werken bij een toonaangevende organisatie met een stevig ontwikkelprogramma. De start is elk jaar in februari, mei en september, altijd op de eerste dag van de maand. Andere startmomenten stemmen we tijdig af. Het hele jaar krijgen kandidaten persoonlijke begeleiding door een gecertificeerde coach, plus interviews. Elk programma wordt afgerond met een diploma dat de ontwikkeling zichtbaar maakt, ook richting toekomstige functies.
YER koppelt talent aan toporganisaties met ambitie. Dat onze klanten daar maar al te blij mee zijn, kunnen we bewijzen met klinkende cijfers. Concreet bewijs dat hard werken loont: daar gaan we nu eenmaal lekker op.
Investeer in de toekomst van jouw organisatie en neem contact op met onze expert.
"*" geeft vereiste velden aan
