Werving en selectie

Vind hoogopgeleide specialisten en executives

Op zoek naar die ene (senior) specialist? Uw team uitbreiden met een gedreven manager of nieuw directielid? Wij vinden die speld-in-een-hooiberg-kandidaat uit het topsegment die u zelf niet zou hebben gevonden. Voor vast. Voor interim. En vooral: voor de lange termijn.

Neem contact met ons op

Onze ervaren adviseurs bemiddelen voor ieder bedrijfstype binnen de profit-, non-profit- en publieke sector. Van multinationals, familiebedrijven en private equity tot mkb en start- en scale-ups. Wij brengen u in contact met topkandidaten uit ons grote netwerk dat al meer dan 30 jaar bestaat en zich nog elke dag uitbreidt. Zo bouwen we mee aan een duurzaam personeelsbestand en dragen we bij aan de kwaliteit van uw team.

Uitgebreid netwerk

YER bestaat is al bijna 40 jaar een naam in werving en selectie. We hebben een uitgebreid netwerk aan kandidaten, van starters tot professionals en executives.

Focus op ontwikkeling

Persoonlijke begeleiding

Zo werkt werving en selectie

Die ene sterspeler vinden die jouw team naar het volgende niveau tilt, kan lastiger zijn dan je verwacht. Wat drijft sollicitanten? Hoe bereik je die specifieke doelgroep? Wat zijn aandachtspunten bij de selectie en hoe interpreteer je een cv?

Geschikte kandidaten vinden is vraagt om een persoonlijke aanpak. Daarom werken onze consultants slim met jou samen. Want pas als we weten wat jouw organisatie drijft en hoe de cultuur is, komen we tot een realistisch functieprofiel.

Vervolgens bereiken we met onze sourcing-technieken, modernste data-driven search-instrumenten en gerichte mediacampagnes snel de juiste kandidaten. En van begin tot eind neemt één vast aanspreekpunt jou al het werk uit handen.

Naar einde van slider

In 5 stappen naar de beste match

Oriëntatie

We duiken samen in de missie en visie van uw organisatie. Wat zijn uw ambities en strategische doelstellingen?

Jobintake

We brengen de bedrijfscultuur in kaart en interviewen ‘cultuurdragers’ in de organisatie. Hieruit volgt een haalbaarheidsanalyse en wervingsadvies op maat.

Werving

We zetten search-instrumenten en een integrale multimedia approach in om zo veel mogelijk talent te bereiken. Van actief zoekenden tot latent potentieel. We doen een cv-check plus telefonische screening.

Selectie en introductie

We gaan van de long- naar de shortlist, doen een referentiecheck, een assessment en houden competentiegerichte interviews. Vervolgens introduceren we de kandidaten (uiteraard AVG-proof) en ontvangt u een kandidaatverslag.

Advies en bemiddeling

Als de keuze is gemaakt, begeleiden we de start van de kandidaat bij uw organisatie. Eventueel bieden we onboarding met ons coachingsprogramma YER Take Off. Tot slot evalueren we samen hoe de werving en selectie is verlopen.

Naar einde van slider

Ontmoet onze consultants

Bij YER werken alleen maar leuke mensen. Nee, echt. En ze willen maar één ding: dat uw organisatie de beste kandidaten vindt, bindt en behoudt. Onze consultants hebben elk een eigen specialisme of branche. Of jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling. Er is altijd een consultant die bij uw wens past.

Deze organisaties gingen u al voor:

Naar einde van slider