Alles wat je wilt weten
Veelgestelde vragen over traineeships bij YER.
Heb ik een vast contract tijdens mijn traineeship?
Ja. Je krijgt meteen een vast contract bij YER en alle zekerheden die daarbij horen. Je arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
Verdien ik hetzelfde als iemand die direct bij een bedrijf in dienst komt?
Ja. Je salaris is minimaal gelijk aan dat van collega’s die rechtstreeks in dienst treden, inclusief extra voordelen zoals trainingen en coaching.
Welke begeleiding krijg ik?
Elke trainee krijgt persoonlijke begeleiding én toegang tot ervaren coaches. Daarnaast volg je trainingen samen met andere trainees, zodat je een sterk netwerk opbouwt.
Hoe ziet mijn toekomst eruit na het traineeship?
Trainees stromen door naar een vaste functie bij hun opdrachtgever of ze blijven bij YER in dienst en kiezen voor verschillende opdrachten. Je hebt dan niet alleen werkervaring opgedaan, maar onderscheidt je bovendien met een stevig netwerk en extra vaardigheden.
Moet ik naast mijn werk veel studeren?
Nee. De trainingen zijn praktisch, direct toepasbaar en goed te combineren met je werk. Ze helpen je juist om sterker en zelfverzekerder te worden in je functie.
Waarom kiezen opdrachtgevers voor YER?
Omdat we al bijna 40 jaar gespecialiseerd zijn in het begeleiden van jong talent. Toporganisaties zoals Thales, Belastingdienst, DAF, ING, Stedin, Alliander, TenneT, Croonwolter&Dros, BAM, Rabobank, Pon, Menzis en diverse gemeenten en overheidsinstellingen, waaronder het ministerie van Defensie, vertrouwen hun traineeships toe aan YER.
